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Ich begleite Unternehmen dabei, psychische Belastungen, stille Konflikte und steigende Ausfallzeiten nachhaltig zu reduzieren  mit praxisnahen Trainings zu Kommunikation, Stress- und Konfliktkompetenz.

Ich beobachte vermehrt, dass Konflikte lange mitgetragen werden. Konflikte eskalieren selten offen und gleichzeitig wirken sie im Hintergrund weiter. Mitarbeitende leisten viel, geraten jedoch zunehmend an ihre Grenzen. Das kostet Energie, Zusammenhalt und letztlich auch Gesundheit.

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About me.

Ich bin Kathrin Comino. 1981 in Paderborn geboren, lebe ich heute mit meiner Familie im wunderschönen Schwäbisch Hall. Von hier aus begleite ich Unternehmen in ganz Deutschland. Persönlich und digital.

Über 20 Jahre in Führungspositionen – im Facharztzentrum und im Controlling – haben mich geprägt. Vor allem aber die persönlichen Erfahrungen, die ich dabei gemacht habe. Sie haben mich verändert, weiterentwickelt und letztendlich auf den Weg gebracht, der mich heute ausmacht.

Was mir geholfen hat, möchte ich weitergeben. Heute leite ich Workshops und Trainings, bin als Dozentin tätig – und bin mit echter Überzeugung dabei.

Ich liebe den Austausch mit Menschen. Wenn ich Wissen teilen, Perspektiven verschieben und andere mit meiner Begeisterung anstecken kann – dann bin ich genau da, wo ich sein möchte.

Warum ich das tue
Die Arbeitswelt wird schneller, anspruchsvoller, komplexer. Viele Menschen funktionieren – aber sie schöpfen längst nicht aus dem, was in ihnen steckt. Es ist mir ein echtes Herzensanliegen, genau dort anzusetzen: nicht nur beim Umgang mit Belastungen, sondern beim Weg zurück in die eigene Kraft und Stärke.

Ausbildung

  • Life & Health Coach – INHESA Institut Berlin
  • Resilienztrainerin – IST Hochschule Düsseldorf
  • Betriebswirtin für Management im Gesundheitswesen
 

Erfahrung

Seit 2023 begleite ich Unternehmen, Teams und Einzelpersonen in Trainings, Workshops und Coachings. Zu meinen Kund:innen zählen u. a. pm.result GmbH, Frauenakademie Schwäbisch Hall und Clandestine GmbH.

 

 

Als Life & Healtz Coach und Reslienztrainerin verfolge ich einen ganzheitlichen Ansatz. Meine Methode vereint die bewährten Prinzipien des systemischen Coachings mit dem Fokus auf dem Erkennen, Stärken und Aufbauen des eigenen Selbstwertes in Verbindung mit Selbstwirksamkeit und Verantwortungsübernahme für das eigene Leben.

Um eine bestmögliche Lebensqualität für meine Klientinnen zu erreichen, berücksichtige ich sämtliche Aspekte des Lebens, die einen Einfluss auf die gegenwärtige Situation haben können. Die Grundlage für ein selbstwirksames, erfülltes und glückliches Leben bildet aus meiner Sicht im ersten Schritt das Erkennen der eigenen Bedürfnisse, um wieder eine gute Beziehung zu sich selbst aufzubauen.

Durch meine Fähigkeit Themen auf eine einfühlsame, leichte und humorvolle Art anzugehen, schaffe ich eine Atmosphäre, in der sich meine Klienten wohlfühlen und offen sein können für Veränderungen. Ich glaube daran, dass der Weg zur Stärkung des Selbstwertgefühles nicht immer ernst und schwer sein muss.

Gemeinsam gehen wir den Weg der Umsetzung, wobei ich als Begleiterin fungiere. Durch meine professionelle Unterstützung, ermögliche ich dir nicht nur Klarheit über deine Bedürfnisse und Ziele zu gewinnen, sondern auch die notwendigen Schritte in Richtung eines erfüllten, glücklichen und selbstwirksamen Lebens zu unternehmen.

Über 20 Jahre in Führungspositionen – im Facharztzentrum und im Controlling – haben mich geprägt. Vor allem aber die persönlichen Erfahrungen, die ich dabei gemacht habe. Sie haben mich verändert, weiterentwickelt und letztendlich auf den Weg gebracht, der mich heute ausmacht.

Was mir geholfen hat, möchte ich weitergeben. Heute leite ich Workshops und Trainings, bin als Dozentin tätig – und bin mit echter Überzeugung dabei.

Ich liebe den Austausch mit Menschen. Wenn ich Wissen teilen, Perspektiven verschieben und andere mit meiner Begeisterung anstecken kann – dann bin ich genau da, wo ich sein möchte

Mein Angebot.

Mir ist bewusst,  dass wir aktuell in einer herausfordernden, unsicheren wirtschaftlichen Situation sind. Doch genau aus diesem Grund und den daraus resultierenden Entscheidungen der Unternehmen ist es jetzt wichtiger als zuvor die Widerstandsfähigkeit von Mitarbeiter:innen zu festigen.

In meinen Trainings lernen Mitarbeitende, klar zu kommunizieren, Konflikte konstruktiv auszutragen und auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben. 

Anstatt sich anzupassen, zu überlasten und innerlich zu kündigen ist mein Ziel eine gesunde Zusammenarbeit, mehr Eigenverantwortung und langfristige Stabilität im Team.

Mein Angebot lässt sich individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abstimmen.

Wenn Sie möchten, komme ich gerne mit Ihnen in ein persönliches Gespräch und wir schauen gemeinsam, welche Themen in Ihrem Unternehmen aktuell relevant sind und wo ich sinnvoll unterstützen kann.

Widerstandsfähigkeit stärken im Arbeitsalltag mit:

  • Resilienztraining
  • Ressourcenstärkung
  • Stressabbau und Prävention
  • Health Coaching

Konfliktbewältigung

  • Einzelpersonen (innere Konflikte)
  • Teamkonflikte (äußere Konflikte)

nach der Zusammenarbeit mit mir berichten Teams über:

  • mehr Eigenverantwortung und bessere Teamdynamik
  • spürbar weniger Überforderung und Fehlzeiten
  • klare, direktere Kommunikation wodurch Konflikte früher angesprochen statt mitgetragen werden
  • mehr emotionale und gesundheitliche Stabilität unter Stress

Learning Nuggets

    Kurze Impulse, kompakt aufbereitet. Ein Impulsvortrag von 60 bis 120 Minuten für neue Perspektiven und Denkansätze. Eine ideale Gelegenheit, mich und meine Arbeit näher kennenzulernen.

Life & Health Coach?

Was macht meine Trainings anders?

In meinen Trainings verbinde ich systemisches Coaching mit einem klaren Fokus auf Kommunikations- und Konfliktkompetenz – praxisnah, direkt übertragbar in den Arbeitsalltag.

Mein Ansatz ist ganzheitlich: Ich berücksichtige nicht nur fachliche Strukturen, sondern auch die emotionalen und zwischenmenschlichen Dynamiken, die den Arbeitsalltag prägen. Denn nachhaltige Veränderung entsteht dort, wo Mitarbeitende verstehen, was sie antreibt, belastet und blockiert – und lernen, damit konstruktiv umzugehen.

Durch eine einfühlsame, direkte und bisweilen humorvolle Arbeitsweise schaffe ich eine Atmosphäre, in der echte Auseinandersetzung möglich wird – ohne Schwere, aber mit Tiefgang.

Das Ergebnis: Mitarbeitende, die auch unter Druck klar kommunizieren, Konflikte früher ansprechen und Verantwortung für ihren eigenen Umgang mit Stress übernehmen. Resilienz nicht als Versprechen – sondern als spürbares Ergebnis.

DANKBARKEIT

Was sagen
meine Coachees?